Le CIAS à l’Ouest de Rennes a été créé en 1965. Aujourd’hui, son territoire compte 7 communes (Bréal-sous-Montfort, Chavagne, Cintré, Le Rheu, Mordelles, Saint-Gilles et Vezin-le-Coquet) et permet aux 40 000 habitants de bénéficier d’un égal accès aux services sociaux proposés dans les domaines de la petite enfance, l’aide sociale, l’insertion professionnelle, l’hébergement des personnes âgées dépendantes, les services à domicile, la lutte contre l’isolement des personnes âgées, l’aide aux aidants familiaux.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE A L’OUEST DE RENNES
RECRUTE DANS LE CADRE DE L’EVALUATION ESSMS
UN CHARGE DE MISSION QUALITE (H/F)
Temps Complet (Cadre A – Attaché Territorial)
Contrat de projet de 3 ans (contractuel uniquement)
Poste à pouvoir au 01/09/2024
Objet de la mission : Mener à bien les évaluations EHPAD et SPASAD et accompagner l’ensemble des services du CIAS dans la mise en place d’une démarche et culture qualité.
Sous l’autorité du DGS vos missions seront de :
1 – Piloter en lien avec le Directeur EHPAD et la Directrice SPASAD la préparation et le bon déroulé des évaluations EHPAD et SPASAD.
2– Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité
- Animer la planification et le pilotage de la démarche qualité
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des process de contrôles internes
- Participer à l’harmonisation des pratiques et au développement d’une culture commune
- Contribuer et veiller à l’amélioration de la qualité de réponse aux usagers : délais, procédures et respect du cadre fonctionnel et réglementaire
- Assurer une veille des évolutions réglementaires et des exigences de la démarche qualité
- Accompagner les services dans la réalisation de la cartographie des processus et des risques
3 – Accompagner et sensibiliser l’ensemble du personnel à la démarche qualité
- Mettre en place et animer des actions de promotion de la démarche qualité et participer aux démarches de communication
- Favoriser le partage d’expérience et l’animation de groupes de travail
- Accompagner les acteurs opérationnels de la mise en œuvre de la démarche qualité
Les missions sont susceptibles d’évoluer
Profil recherché
1 – Diplômes et connaissances professionnelles
Formations/Diplômes requis : Master dans le domaine de la qualité souhaité
Expériences professionnelles dans le management de la qualité dans le secteur médico-social, avec connaissance de la démarche d’évaluation en vigueur.
Maitrise de l’outil informatique et des systèmes d’information
Gestion des organisations/ Management de la qualité
Connaissance de l’environnement territorial et des domaines de compétence du CIAS.
2 – Compétences techniques
Travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles,
Animation et gestion de projets
3 – Aptitudes professionnelles
Sens du service public et du travail en équipe
Adaptabilité
Autonomie
Esprit d’analyse
Qualité relationnelles capacités d’écoute et de dialogue
Organisation et gestion des priorités
Fiabilité et discrétion
Permis de conduire obligatoire
Rémunération et avantages :
- Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (cadre A). (Traitement indiciaire + Régime indemnitaire)
- Temps complet 39h hebdomadaires avec RTT
- Autres avantages sous condition d’ancienneté (adhésion au CNAS, participation prévoyance, titre restaurant)
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à Monsieur le Président : de préférence par mail recrutement@cias-ouest-rennes.fr ou par courrier CIAS – Service des Ressources Humaines – Place Toulouse Lautrec – BP 31 – 35310 MORDELLES ou
Renseignements au 02 23 41 28 00